ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ РАБОТНИК
Депортация — довольно частое и неприятное явление. Такое случается, когда иностранец не соблюдает режим пребывания в стране или нарушает нормы миграционного законодательства. В статье мы расскажем о причинах и последствиях депортации, о правилах, которые нужно соблюдать, чтобы вас эта процедура не коснулась.
О подробностях этой неприятной процедуры мы расспросили специалиста компании Job Person – Мисюру Анастасию.
Анастасия, расскажите немного о депортации, что это?
Депортация — это один из способов государственного воздействия. Она регулируется Федеральным законом №115-ФЗ от 25.07.2002 года. В отличие от выдворения, эта процедура не является методом наказания за преступление. Постановление о депортации принимает МВД по вопросам миграции. Потом иностранца лично уведомляют о принятом решении и берут с него письменное обязательство покинуть страну. Если мигрант не реагирует на постановление, его могут поместить в специальное учреждение и депортировать в принудительном порядке после судебного решения.
Какие могут причина депортации иностранцев на Родину?
Причинами депортации могут послужить: въезд в Россию по поддельным документам; отказ в присвоении статуса «беженец»; нежелательность нахождения иностранного гражданина в России; утрата законных оснований нахождения в стране. Перед депортацией может следовать «нежелательность нахождения в РФ». Такое решение принимают специальные государственные органы. Иностранному гражданину дают срок в 3 дня, чтобы покинуть страну.
Потом, в случае невыполнения требования, мигранта депортируют. Бывают ситуации, когда решение о нежелательности нахождения в РФ принимается необоснованно, что нарушает права иностранного гражданина.
За чей счет осуществляется депортация и кто имеет иммунитет от выдворения из России?
Депортацию может оплатить: сам иностранец; организация либо физическое лицо, оформившее приглашение иностранца; дипломатическое представительство иностранного государства; различные общественные организации. Если никто из вышеперечисленных не может оплатить депортацию, то средства выделяются из бюджета России.
Иммунитет от выдворения имеется у сотрудников консульств и посольств; У беженцев и тех, кто обратился за политическим убежищем; У потерявших статус беженца, но не способных вернуться домой по причинам, которые не зависят от них (война, эпидемия, расовые и политические преследования).
Как не допустить депортацию?
Чтобы вас не депортировали, просто соблюдайте нормы российского законодательства. При заполнении миграционной карты правильно укажите цель визита. По приезде в Россию обязательно встаньте на миграционный учёт. Придерживайтесь правил пребывания в России. Носите с собой оригиналы ваших документов. Своевременно покиньте страну, когда срок пребывания истечёт. Если же решение о депортации уже принято отменить его сложно, но возможно. Для этого следует обратиться в суд кассационной инстанции. На обжалование дается три месяца. Упрощает отмену постановления наличие одного или нескольких оснований: у иностранца есть близкие родственники-россияне; мигрант легально трудится в России по трудовому договору с патентом или РНР (при необходимости); иностранец нуждается в экстренном лечении на территории России; на момент депортации у иностранца был действующий ВНЖ или РВП; иностранный гражданин учится в российском образовательном учреждении.
Какие последствия для иностранца могут быть после депортации?
Если иностранный гражданин выполнит все требования и добровольно покинет страну, то никаких серьезных проблем и ограничений депортация ему не принесет. После оформления новых разрешительных документов он может снова вернуться в страну. Если же мигрант депортирован в принудительном порядке, то он может заработать запрет на въезд.
Специалистам кадровых служб необходимо внимательно следить за действиями иностранных сотрудников, как новых, так и уже оформленных в компанию, чтобы не пропустить, напомнить о соблюдении норм российского законодательства. Если у вас возникли сложности, вы всегда можете обратиться к профессионалам по этому вопросу – компании Job Person.