Совмещение работы и учебы, реально ли это?

Разберём вопрос более точно на законодательном уровне.

Законодательство не запрещает совмещать работу и учёбу. Изучите ТК РФ: работодатель даже может предоставить вам льготы:

• Статья 173 ТК РФ — если получаете степень бакалавра, специалиста или магистра, то можете брать отпуск на сессию (40-50 дней), итоговую аттестацию (до 4 месяцев) и договориться с работодателем о сокращённой рабочей неделе.
• Статья 176 ТК РФ — если получаете основное или среднее общее образование по очно-заочной форме, вам положен отпуск от 9 до 22 календарных дней на период итоговой аттестации, также можете договориться о сокращённой рабочей неделе.
• Статья 174 ТК РФ — если получаете среднее профессиональное образование, то можете брать отпуск 30-40 дней на сессию и до двух месяцев на итоговую аттестацию.
• Статья 173.1 ТК РФ — если получаете степень кандидата или доктора наук, то имеете право на дополнительный отпуск в 30 дней, в три или шесть месяцев.

Если не успеваете посещать учебное заведение и офис, подумайте, какие есть варианты:

• Договориться с руководителем. Например, работать на 0,5 или 0,7 ставки, оформиться в качестве самозанятого.
• Договоритесь с университетом. И оформите свободное посещение. Его правила разные в каждом учебном заведении (в п. 2 статьи 30 и п.п.3 п.1 статьи 34 ФЗ от 29.12.12 № 273 «Об образовании в РФ»).