Соглашаться ли на зарплату «в конверте»?

01 марта 2023

Некоторые работодатели предлагают сотрудникам получать зарплату «в конверте», то есть работать без трудового договора.

Если вы соглашаетесь на такой вариант, то учтите:

вас могут уволить в любое время без предупреждения;
работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату;
в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать ваши расходы;
у вас нет регламентированного рабочего дня;
стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньше.

Чтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор: в письменной форме, в двух экземплярах — для сотрудника и для работодателя. В документе должны быть прописаны условия оплаты, а также режим работы и отдыха.

Перед подписанием договора важно убедиться, что он соответствует требованиям законодательства. Это можно сделать с помощью бесплатного сервиса «Проверь трудовой договор» на портале «Онлайнинспекция.рф».