Регистрация на форум
Регистрация на мероприятие
Проверить сотрудника
Регистрация
Регистрация
Регистрация
Вступление в реестр
Заполните форму, мы свяжемся с Вами
Вход в личный кабинет
Регистрация
Регистрация
Вступить в организацию
Вступить в реестр
Регистрация на форум (offline)
Регистрация на форум (offline)
Ваша заявка принята

Спасибо за регистрацию!
Скоро с Вами свяжется наш специалист!

Подписывайтесь на наш ТГ-канал:
https://t.me/kadrovik_online

Регистрация на форум (online)
Найти специалиста
Ваши данные:

Отправляя форму, вы подтверждаете свое согласие с условиями предоставления услуг (пользовательское соглашение)

Кадровик Онлайн - универсальный помощник по кадровым вопросам
ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ РАБОТНИК

Роструд уточнил, кого оставят на работе при сокращении штата

15 июня 2023

Согласно статье 81 ТК, трудовой договор с сотрудником может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников.

При этом работники с более высокой производительностью труда и квалификацией владеют преимущественным правом остаться на работе, пояснили эксперты Роструда. Данное правило установлено статьей 179 ТК.

В случае, когда несколько сотрудников имеют равную производительность труда и квалификацию, то предпочтение отдается:

Напомним, что оценить приоритетное право на оставление на работе нужно только в случае сокращения численности работников, а не должности.

В данном случае необходимо составить Положение о комиссии по оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении штата и издать приказ, чтобы закрепить обязанности членов комиссии. Они проанализируют ситуацию и составят протокол, на основании которого можно приступать к увольнению по сокращению.

Яндекс.Метрика