Регистрация на форум
Регистрация на мероприятие
Проверить сотрудника
Регистрация
Регистрация
Регистрация
Вступление в реестр
Заполните форму, мы свяжемся с Вами
Вход в личный кабинет
Регистрация
Регистрация
Вступить в организацию
Вступить в реестр
Регистрация на форум (offline)
Регистрация на форум (offline)
Стать партнером
Ваша заявка принята

Спасибо за регистрацию!
Скоро с Вами свяжется наш специалист!

Подписывайтесь на наш ТГ-канал:
https://t.me/kadrovik_online

Регистрация на форум (online)
Найти специалиста
Ваши данные:

Отправляя форму, вы подтверждаете свое согласие с условиями предоставления услуг (пользовательское соглашение)

Кадровик Онлайн - универсальный помощник по кадровым вопросам
ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ РАБОТНИК

Роструд: переводить сотрудника на другую работу без согласия нельзя

04 апреля 2022

Роструд напомнил, что перевод сотрудника на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Работника можно перевести на другую работу в случае:⁣⁣⠀ ⠀

Если сотрудника переводят на работу, требующую более низкой квалификации, необходимо получить его письменное согласие. Срок перевода в таком случае не должен превышать один месяц. При этом оплатить труд нужно будет не ниже среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, если в период простоя ваши сотрудники выполняют другую низко квалифицированную работу, им нужно оформить временный перевод и получить на это согласие.

Яндекс.Метрика