Россияне считают систему мотивации самой важной частью корпоративной культуры

Такие данные получили аналитики IContext Group в ходе исследования BRAND DRIFT.

Какие элементы корпоративной культуры компании важны для сотрудников:

• 47% опрошенных сотрудников сказали, что самый важный элемент корпоративной культуры — система мотивации
• 28% респондентов отметили внутренние корпоративные мероприятия
• 11% опрошенных в корпоративной культуре ценят возможность обучения за счет компании
• 9% отметили важность уютного офиса и его расположение.

3% опрошенных сотрудников выбрали «Другое» и поделились своими вариантами ответов. Самые частые — это атмосфера внутри коллектива и возможность работать удаленно. Для 1% опрошенных важны корпоративные СМИ и внутренние соцсети компании.