ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ РАБОТНИК
В рамках проекта женщинам, которые хотят трудоустроиться после перерыва, помогают составить резюме, подготовиться к собеседованию и вернуться к работе. Также специалисты кадрового центра вместе с психологом помогают мамам преодолеть страх самопрезентации и справиться со стрессом.
Служба занятости совместно с образовательными организациями создала в Курской области и за ее пределами сеть образовательных программ. Особенно востребовано обучение в рамках нацпроекта «Демография» — с момента старта проекта почти 3 тысячи жителей области подали заявки на переобучение, из которых более 1 тысячи уже приступили к занятиям.
Ежегодная акция походит для помощи в трудоустройстве и адаптации на рынке труда студентов и выпускников образовательных организаций. Специалисты службы занятости проводят семинары о том, как составить резюме, пройти собеседование и строить карьеру, для выпускников организуют гарантированные собеседования, ярмарки вакансий, посещения предприятий. Студенты выпускных курсов получают содействие в трудоустройстве и могут найти потенциальное рабочее место еще до получения диплома.
Всего в этом году приступили к занятиям 2,5 тысячи жителей Оренбургской области, 1 тысяча из них нашли новую работу. Обучение наиболее востребовано среди молодых мам и граждан старше 50 лет. Чаще всего оренбуржцы выбирают для обучения профессии электромонтера, сварщика, повара, педагога дополнительного образования, специалиста по охране труда, специалиста по работе с маркетплейсами. Всего с 2019 года новые знания получили более 8,4 тысячи жителей области. Более 75% граждан, прошедших обучение, сохранили свои рабочие места или нашли новую работу.
Напомним: переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут — граждане до 35 лет, женщины с маленькими детьми, люди старше 50 лет и предпенсионного возраста, безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости, сотрудники под риском увольнения.
Клинцовский центр занятости трансформируется в кадровый центр. Специалисты центра занятости уже прошли обучение на карьерных, кадровых и цифровых консультантов. Карьерные консультанты ориентируются на жизненные ситуации соискателей, помогут грамотно составить резюме, разместить его на сайтах по поиску вакансий, проведут профориентацию, помогут подготовиться к собеседованию. А кадровые консультанты подберут сотрудников в соответствии с бизнес-ситуациями работодателей.