ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ РАБОТНИК
Раньше изменения проходили большой путь до того момента, как вступят в силу, сейчас все меняется очень быстро, только успевай следить
4 ноября опубликован Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Он вносит изменения, которые вступают в силу со дня подписания, то есть 4 ноября 2022 г.:
Пункт 7 части первой статьи 83 «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон» дополнен словами ", а также призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя)".
Резюмируя: призвали ИП или единственного учредителя - гендиректора ООО - трудовой договор с работниками подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Другие две статьи касаются труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и др. Они вступают в силу с 1 марта 2023 года.