Регистрация на форум
Регистрация на мероприятие
Проверить сотрудника
Регистрация
Регистрация
Регистрация
Вступление в реестр
Заполните форму, мы свяжемся с Вами
Вход в личный кабинет
Регистрация
Регистрация
Вступить в организацию
Вступить в реестр
Регистрация на форум (offline)
Регистрация на форум (offline)
Ваша заявка принята

Спасибо за регистрацию!
Скоро с Вами свяжется наш специалист!

Подписывайтесь на наш ТГ-канал:
https://t.me/kadrovik_online

Регистрация на форум (online)
Найти специалиста
Ваши данные:

Отправляя форму, вы подтверждаете свое согласие с условиями предоставления услуг (пользовательское соглашение)

Кадровик Онлайн - универсальный помощник по кадровым вопросам
ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ РАБОТНИК

Работодателю запрещено увеличить норму рабочего времени инвалиду даже с согласия последнего

11 января 2023

На сайт «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос от работодателя: в компании трудится работник-инвалид II группы. Может ли работодатель с согласия данного работника установить ему недельную норму не 35 часов, а 40 часов.

Нет, не может, ответили эксперты трудового ведомства. Ведомство напоминает, согласно статье 92 ТК, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более — 35 часов в неделю. При этом оплата труда инвалида II группы должна производиться как за полное рабочее время.

Яндекс.Метрика