Работодателю запрещено увеличить норму рабочего времени инвалиду даже с согласия последнего

11 января 2023

На сайт «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос от работодателя: в компании трудится работник-инвалид II группы. Может ли работодатель с согласия данного работника установить ему недельную норму не 35 часов, а 40 часов.

Нет, не может, ответили эксперты трудового ведомства. Ведомство напоминает, согласно статье 92 ТК, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более — 35 часов в неделю. При этом оплата труда инвалида II группы должна производиться как за полное рабочее время.