Работодателям напомнили, какие работники могут уйти в отпуск в любое удобное для них время

Работодатель не может отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска отдельным категориям сотрудников по их желанию в удобное для них время. Среди них:

• одному из родителей/опекуну/попечителю/приемному родителю, воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
• сотруднику — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
• работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф;
• супругам военнослужащих;
• ветеранам;
• сотрудникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;
• работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);
• сотрудникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;
• работникам в возрасте до 18 лет.

В отпуске отказать не получится и при утверждённом графике отпусков. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение. Для оформления отпуска сотрудник передаёт работодателю письменное заявление с приложением обосновывающих требование документов или их копий (при наличии). В заявлении указываеются продолжительность и дата начала такого отпуска.