Работодателям напомнили, какие работники могут уйти в отпуск в любое удобное для них время

13 февраля 2023

Работодатель не может отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска отдельным категориям сотрудников по их желанию в удобное для них время. Среди них:

одному из родителей/опекуну/попечителю/приемному родителю, воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;
работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
сотруднику — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф;
супругам военнослужащих;
ветеранам;
сотрудникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;
работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);
сотрудникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;
работникам в возрасте до 18 лет.

В отпуске отказать не получится и при утверждённом графике отпусков. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение. Для оформления отпуска сотрудник передаёт работодателю письменное заявление с приложением обосновывающих требование документов или их копий (при наличии). В заявлении указываеются продолжительность и дата начала такого отпуска.