Работодатели должны самостоятельно отслеживать актуальность формы о приеме и увольнении иностранца

11 января 2022

Напоминаем, что компании должны проверять, не изменили ли форму уведомления о приеме или увольнении иностранца перед отправкой документа. Наказать за то, что отправили уведомление по форме, которая утратила силу, могут так же, как если бы вообще не предоставить сведения.⠀

Должностным лицам назначат штраф от 35 тыс. до 50 тыс. руб. Организации — от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Похожий инцидент уже был. Работодатель сообщил об этом в миграционную службу. Для уведомления использовал форму, которая уже утратила силу. Организацию оштрафовали, а суды с наказанием согласились.