ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ РАБОТНИК
Обнаружен новый HR-тренд — loud quitting, или «громкое увольнение». Его последователи напрямую вредят работодателю своими действиями: отказываются выполнять порученные задачи, уходят без предупреждения и публикуют гневные посты.
Согласно отчету, так поступают 18% из более чем 122 000 опрошенных сотрудников по всему миру.
Примечательно, что если «тихое увольнение» возникает из-за низкой зарплаты, высокого уровня стресса и общей неудовлетворенности работой, то основная причина «громкого увольнения» — проблемы с руководством.