Можно ли увеличить или уменьшить срок испытания?

Испытательный срок нельзя увеличить по инициативе работодателя, но можно уменьшить по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору. Например, если сотрудник успешно справляется с поставленными задачами.

Период испытательного срока:

• 2 недели для сотрудников, чей трудовой договор заключён на срок от 2 до 6 месяцев;
• 3 месяца для всех остальных работников;
• 6 месяцев для руководящих должностей, например для руководителей организаций или главных бухгалтеров.

Если условие об испытательном сроке не прописано в договоре, значит, сотрудник принят на работу без него.