Минтруд: заработная плата работника в трудовом договоре должна быть указана в рублях

25 апреля 2023

Ведомство разъяснило, можно ли установить в трудовом договоре выплату заработной платы сотрудникам в долларах США с условием о ее выплате в рублях по курсу ЦБ на день выплаты (письмо от 9 марта 2023 года № 14-1/ООГ-1618).

Минтруд обратил внимание работодателей на то, что:

трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с законодательством РФ
условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада сотрудника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты — обязательные для включения в трудовой договор
заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда
тарифная ставка, как и оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника.

Исходя из данных положений, в трудовом договоре в обязательном порядке должна быть запись об условиях оплаты труда работника, а именно указан размер тарифной ставки или должностного оклада работника, а также доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Трудовое законодательство предусматривает выплату заработной платы в денежной форме в валюте Российской Федерации — в рублях.

В ведомстве считают, что заработная плата в условных единицах, зависящая от курса иностранной валюты, противоречит нормам ТК. Перевод зарплаты в доллары с возможностью дальнейшего пересчета в российскую национальную валюту может вызвать трудности в расчете зарплаты, поскольку курс ЦБ плавающий и меняется каждый день. Использование таких расчетов неизбежно приведет к корректировкам размера заработной платы не только в большую, но и в меньшую сторону