Корпоративное обучение и развитие персонала 2023
15 августа 2023
Как построить человекоцентричную модель обучения? Как исчерпывающе оценить инвестиции в развитие hard и soft skills сотрудников? Как оценить вклад обучения в производительность труда? Как создать цифровую экосистему обучения и оценки? Какие платформы автоматизации использовать для этого?
13–15 сентября профессионалы корпоративного обучения вновь встретятся на VI Всероссийском форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2023» для обсуждения этих и других ключевых вопросов и выработки дальнейшей стратегии работы.
Среди спикеров форума:
- Маргарита Марушина, Руководитель отдела программ обучения и развития, Академия РОСТЕХА
- Иван Булавкин, Начальник центра дистанционных образовательных технологий, Корпоративный университет РЖД
- Михаил Сартаков, Архитектор образовательных систем корпоративного университета, X5 GROUP
- Яна Епишина, Руководитель направления Кадровый резерв, Группа ИЛИМ
- Камилла Разумная, Директор по развитию талантов, Группа САМОЛЕТ
- Татьяна Меньшова, Начальник управления обучения и развития персонала, ПСБ
- Ирина Бармина, Директор по персоналу, Ланит
- и другие
В программе форума:
- Корпоративное обучение в реальности 2023–2024. Тренды и антитренды на ближайший год
- Оценка эффективности обучения персонала по ключевым для бизнеса параметрам
- Как через обучение наладить функциональные связи между техническими специалистами и коммерческой службой?
- Обучение рабочих промышленных специальностей - как обучать и где искать кадры?
- Обучение без отвлечения. Создание бесшовной экосистемы сервисов
- Опыт внедрения внутренних программ обучения с нуля
- Как вырастить лидеров? Комплексные системы обучения будущих и действующих руководителей. От выстраивания процессов до эмоционального интеллекта
- Портрет кандидата 2023–2024: тенденции и прогнозы. Каких кадров и возрастов не хватает на рынке труда и чем удержать сотрудников в текущих условиях?
⠀⠀⠀⠀
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
