В декабре утверждается график отпусков на следующий год. Пора выбирать даты и планировать дни отдыха.
Длительность ежегодного отпуска — от 28 календарных дней. Можно разбить отпуск на части. Одна — не менее 14 дней, оставшиеся дни можно делить.
За каждый календарный день отпуска платят средний заработок.
Работайте в январе, феврале, апреле и мае. Брать отпуск в эти месяцы не так выгодно — зарплата будет выше отпускных.
С учетом отпускных и зарплаты получите больше денег.
Берите отпуск между выходными или праздничными днями. Чтобы отдыхать и в положенный отпуск, и в обычные нерабочие для всех дни.
Если в отпуск входят обычные выходные, они считаются отпуском и оплачиваются.
Если в отпуск входят нерабочие праздничные дни, они не засчитываются в дни отпуска и не оплачиваются.
Регионы могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. Например, жители Башкортостана, Татарстана, Адыгеи, Дагестана и Чечни празднуют Курбан-байрам, а жители Бурятии — праздник Белого месяца «Сагаалган». К этим дням можно приурочить начало или окончание отпуска. Тогда отдых будет дольше.