Регистрация на форум
Регистрация на мероприятие
Проверить сотрудника
Регистрация
Регистрация
Регистрация
Вступление в реестр
Заполните форму, мы свяжемся с Вами
Вход в личный кабинет
Регистрация
На указанный E-mail был отправлен код акцивации. Введите его в поле ниже
Регистрация
Вступить в организацию
Вступить в реестр
Регистрация на форум (offline)
Регистрация на форум (offline)
Стать партнером
Ваша заявка принята

Спасибо за регистрацию!
Скоро с Вами свяжется наш специалист!

Подписывайтесь на наш ТГ-канал:
https://t.me/kadrovik_online

Регистрация на форум (online)
Найти специалиста
Ваши данные:

Отправляя форму, вы подтверждаете свое согласие с условиями предоставления услуг (пользовательское соглашение)

Кадровик Онлайн - универсальный помощник по кадровым вопросам
ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ РАБОТНИК

Для сотрудников с детьми расширили список гарантий

10 декабря 2021

С 30 ноября компании должны учитывать в работе новые гарантии для сотрудников, которые воспитывают детей и ухаживают за инвалидами.

Теперь получать согласие на привлечение к ночной и сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздники нужно у следующих категорий работников:⠀

Таких работников придется письменно ознакомить с правом отказаться от привлечения к указанным работам. Кроме этого, у таких сотрудников должны отсутствовать медицинские противопоказания, чтобы их привлечь к ночной и сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздник.

Работодатели должны будут получать согласие и учитывать состояние здоровья, когда направляют вышеперечисленных сотрудников в командировку.

Такая гарантия распространяется и на инвалидов. Кроме этого, работники, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником — инвалидом I группы, смогут брать в удобное время ежегодно две недели дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Условие об этом нужно включить в коллективный договор.
 

Яндекс.Метрика