Дистанционного работника можно уведомлять об отпуске по электронной почте

Роструд считает, что уведомление об отпуске, направленное удаленному работнику по электронной почте, является официальным оповещением.

Работодатель может установить в локальных нормативных актах способ взаимодействия с дистанционными сотрудниками через электронный документооборот (ЭДО), в том числе по почте.⠀

В этом случае направлять уведомление или приказ об отпуске можно. Ответ, полученный от сотрудника таким же способом, будет являться официальным подтверждением получения.