• Медиа-центр
• Статьи
• Как трудоустраивать иностранных работников с патентами? Итоги бизнес-завтрака от организации «Кадровый работник»

Как трудоустраивать иностранных работников с патентами? Итоги бизнес-завтрака от организации «Кадровый работник»

16 апреля в Москве прошел бизнес-завтрак «Трудоустройство иностранных работников. От «А» до «Я». Его посетили более 60 человек.
Провела его общероссийская общественная организация «Кадровый работник».

На мероприятии были обсуждены следующие вопросы:

1. Работа с документами соискателя. Подтверждение действительности патента на подлинность и срок действия. Расчёт срока действия патента. Позиция региональных органов МВД по всей стране. Позиция ГУВМ МВД России. Как безопаснее принимать решения – «по закону» или «по понятиям»?
2. Заключение договора: обязательные и не очень требования к содержанию договору с «патентщиком».
3. Уведомление органов МВД о заключении договора. Что указывать в графе «срок действия»? Как представлять уведомление – ногами, почтой или через Госуслуги?
4. Порядок уплаты фиксированных авансовых платежей (ФАП) иностранным работником. Обязан ли работодатель отслеживать уплату ФАП.
5. Правила уплаты ФАП. «Фиксированный» и «авансовый» - ответ на поверхности.
6. Перевод на другую должность, на работу в другую местность. Возможно ли и на каких условиях?
7. Отстранение от работы и прекращение договора. Как рассчитать сроки?

Спикеры:

• На бизнес-завтраке выступил эксперт-практик в сфере миграционного законодательства – Евгений Володин.

Также в рамках мероприятия выступили:

• Александр Сехович, руководитель отдела развития, компания Swift Service с темой: Аутсорсинг или аутстаффинг: что выбрать, в чем разница;
• Шухрат Акбаров, менеджер по работе с ключевыми партнерами с темой: Вы до сих пор держите штат и думаете, какая химия или инвентарь лучше? Вы просто мало знаете о Клининге!

В конце мероприятия все участники получили именной сертификат от организации «Кадровый работник».

Как попасть на подобные мероприятия:

• Конференции, семинары, вебинары для кадровиков проводит организация «Кадровый работник». Это Общероссийская организация по содействию развития и поддержки кадрового менеджмента и управления персоналом. Она создана для того, чтобы повышать потенциал сотрудников, которые работают в сфере управления человеческими ресурсами, помогать им обмениваться знаниями и практическим опытом.

Вы тоже можете принимать участие во всех мероприятиях организации, вступив в закрытый реестр кадровых работников. Сделать это можно на сайте: Вступить в реестр | Kadrovik.online